외국계 여성임원 비율 ‘高高’ ···성별 다양성 배경
[보험매일=최석범 기자]최근 여성으로는 두 번째로 보험사 CEO가 내정됐다는 소식이 전해진 가운데 국내 외국계 생명보험사의 여성 임원에 대해 관심이 모이고 있다. 최근 라이나생명은 홍봉성 현 사장의 후임자로 조지은 부사장을 내정한 것으로 알려졌다. 보수적인 보험산업 구조 속에서 여성 CEO가 외국계 생명보험사에서 배출되는 나오는 이유는 무엇일까. <보험매일>은 외국계 생명보험사의 여성 임원현황과 여성대표 탄생 배경에 대해 살펴봤다. ◇외국계 생보사 여성임원 비중 살펴보니 9월 기준 외국계 생명보험사 여성임원 비중이 가장 높은 곳은 라이나생명으로 나타났다. 라이나생명은 여성임원이 전체 임원 29명 중 9명(31%)인 것으로 확인됐다. 10명 중 3명은 여성이 임원으로 활동하고 있다는 셈이다. 세부적 여성임원은 부사장 2명, 전무 1명, 상무 3명, 이사 3명이다. 재무부터 인사, 마케팅, 오퍼레이션까지 다양한 분야에서 활약하고 있다. 라이나생명의 여성임원이 유독 높은 배경에는 자체적으로 시행하는 ‘30% 캠페인’이 작용했다. 이 캠페인은 여성 임원의 비율을 30%까지 올리는 게 주요 내용이다. ABL생명의 여성임원 비율은 30.4%로 확인됐다.
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<출처 : 보험매일 >
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