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생명보험사들이 제3보험 실적 강화를 위해 법인보험대리점(GA)에 제공하는 건강보험 시책을 높게 책정했다.

종신·변액보험이 생보업계 대표 상품이지만, 소비자 니즈가 건강보험으로 쏠리면서 손보업계와 경쟁하기 위해 사업비 지출을 늘리는 모양새다.

◇ 삼성생명 건강보험에 최고 시책 책정

10일 보험업계에 따르면 삼성생명은 이달 THE 라이트 간편건강보험 10년납 초과 설계건에 500%의 익월 시책을 제시했다.

삼성생명이 익월 지급하는 시책으로는 가장 높은 수준인데, 주력으로 판매하는 단기납 종신보험 5년납(500%)과 동일한 수준이다.

한화생명은 (간편)뇌심H건강보험, (간편)H건강보험(베이직), (간편)케어백H간병보험 10년납, H10건강보험 등에 500%, (간편)H10간병보험에 450%, (간편)케어백H간병보험 20년납에 400%의 익월 시책을 제시하는 등 건강보험에 힘을 쏟았다.

이 외에 (간편)H종신보험 5‧7년납과 (간편)제로백H종신보험 10년납에 400%를 책정하면서, 건강보험 대비 상대적으로 낮았다.

교보생명은 교보마이플랜건강보험 10년납 이상에 400%, 교보행복한준비보험 10년납 이상과 (무)교보실속종신보험 Plus 7년납에 350% 순으로 높은 시책을 내걸었다.

중소사인 푸본현대생명은 생보업계에서 가장 높은 익월 시책을 제시했다.

푸본현대생명은 지난해 출시한 건강보험 마이픽 상품을 10년 또는 15년납으로 설계하면 800%의 익월 시책을 지급하기로 했다.

특히 이 상품을 20년 또는 30년납으로 설계할 경우 지난달부터 이달까지 누계 실적으로 여행 프로모션까지 적용한다.

가령 합산 실적이 9만원 이상이면 여행 1인 또는 100만원이고, 실적의 배수에 따라 지급률도 올라간다.

신한라이프는 5‧7년납의 단기납 종신보험에 가장 높은 시책 450%를 제시했고, 상속 종신보험에 400%를 적용했다.

동양생명은 치매보험과 암보험, 수술치료보험과 건강보험 등에 400%의 최고 시책을 내걸었다. 종신보험은 200% 수준의 시책이 적용됐다.

ABL생명은 건강보험과 단기납 종신보험에 300%, 미래에셋생명은 건강보험에 350%, 하나생명은 건강보험에 500%를 자사 최고 시책으로 책정했다.

이 외에 신한라이프, 농협생명, KB라이프생명, KDB생명, iM라이프생명, 라이나생명, 메트라이프생명 등은 종신보험 판매에 집중하는 모습을 보였다.

◇ 사업비 경쟁 구조, 불건전 계약 늘릴 수도

주요 생보사들이 대표 상품인 종신‧변액보험보다 건강보험에 높은 시책을 적용하는 건 GA 설계사들로부터 선택받기 위해서다.

대형 GA는 유사하거나 같은 유형의 상품 3개 이상을 소비자에게 비교 판매해야 의무가 있다.

문제는 건강보험 상품의 보험료 경쟁력에서 손보사에 밀린다는 점이다.

이는 소비자가 GA를 통해 보험 가입할 때 동일 보장을 저렴하게 가입하고자 하는 니즈에 손보사 상품을 선택 가능성을 높인다.



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출처 : 보험매일(https://www.fins.co.kr)