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보험사 구조조정 시동...삼성화재 희망퇴직 개시

관리자

2012-11-19

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보험사 구조조정 시동...삼성화재 희망퇴직 개시

삼성화재가 삼성 금융 계열사로는 올해 처음으로 희망퇴직을 단행한다.

14일 보험업계에 따르면 삼성화재는 근속 연수 12년 이상 직원을 대상으로 이달 말까지 희망퇴직을 받기로 했다.

퇴직 규모는 작년 수준인 150여명이 될 것으로 추정된다. 퇴직자들에게는 위로금을 지급하거나 이직 또는 신규 창업을 지원할 방침이다.

삼성화재는 2009년 60명, 2010년 100명 정도를 희망퇴직 방식으로 감축했다.

삼성화재는 최근 직제도 개편했다.

대리-과장-차장-부장을 선임-책임-수석으로 바꿨다. 삼성그룹 금융 계열사로서는 첫 시도다.

확실한 직급을 규정하지 않아 보직 배정 등이 쉬워 효율적인 인사 관리를 할 수 있다는 게 장점이다.

이번 조치로 다른 손보사들도 인력을 줄일지 주목된다.

최근 태풍 등으로 손실이 급증하고 자산 운용 수익이 떨어져 경영에 비상이 걸렸기 때문이다.

동부화재, 현대해상, LIG손해보험 등 대형 손보사들은 인력 감축을 계획하고 있지 않지만 일부 중소형사를 중심으로 400~500명 정도 감원할 것으로 관측된다.

손해보험업계 관계자는 "대형사인 삼성화재가 희망퇴직을 단행함으로써 업계에 적잖은 영향을 미칠 것으로 보인다"고 전망했다.

삼성화재가 희망퇴직을 공고함으로써 삼성카드와 삼성증권 등 다른 금융 계열사도 희망퇴직 신청을 받을 가능성이 있다.

삼성카드는 아직 희망퇴직과 관련해 별다른 움직임은 없다.

삼성카드 관계자는 "지난해 희망퇴직을 단행했으나 올해는 아직 결정된 바 없다"고 말했다.

삼성 금융 계열사의 맏형인 삼성생명은 올해 영업력 유지를 위해 희망퇴직을 하지 않기로 했다.

< 출처 : 보험매일 >

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