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라이나생명, 임직원 소통·재능공유 강화
관리자		2015-07-17	1956
라이나생명, 임직원 소통·재능공유 강화 [보험매일=송현섭 기자] 라이나생명보험이 15일 활기찬 직장문화를 조성을 위해 ‘라이나 컬쳐 프로그램(LINA Culture Program)’을 시작한다고 밝혔다. 이 프로그램은 혁신(Innovation)·소통(Communication)·도전(Challenge)·화합(Harmony)이란 큰 틀로 구성돼 올 하반기 ‘소통’테마가 가동되고 ‘도전’과 ‘화합’ 등 후속테마도 진행된다. 앞서 라이나생명은 작년 상반기 혁신을 테마로 임원들의 재능기부를 통해 변화하는 마케팅 이노베이션과 핀테크에 대한 강의를 진행해 직원들로부터 큰 호응을 받았다. 라이나생명 홍봉성 사장은 “어려운 영업환경에서도 회사의 성장을 이끌고 있는 직원들에게 늘 고마운 마음이 있어 직접 타운 홀 미팅을 계획하고 있다”며 “모두 한 팀으로서 함께 목표를 향해 달려가자는 취지를 공유할 예정”이라고 강조했다. 홍 사장은 이어 “올 하반기에도 라이나 컬쳐 프로그램을 통해 혁신과 소통, 도전과 화합을 함께 해나갈 수 있도록 관심과 지원을 아끼지 않겠다”고 언급했다. 우선 첫 테마인 ‘소통’의 주제는 ‘One Team Spirit’으로 정해져 홍 사장을 비롯한 전무급이상 임원진들의 주도로 타운 홀 미팅이 진행된다. 오는 21일부터 모두 11회에 걸쳐 예정된 행사는 ‘CEO 타운 홀’을 시작으로 전무급이상 임원들이 각자 자신의 이름을 걸고 진행한다. 이는 경영진이 직접 나서 직급을 떠나 직원들과 소통하고, 회사의 미래성장동력 등 회사에 대한 궁금증을 해소하는 건강한 기업문화 정착을 위한 것이다. 특히 홍 사장이 주재하는 첫 타운 홀에는 올 1분기 특별한 업적을 낸 직원들을 위한 시상식과 함께 지난달 정규직으로 전환된 신입사원 전원이 초대됐다. 이 자리에서 홍 사장은 라이나생명을 둘러싼 경영환경을 설명하고, 어려운 대내외 상황 극복을 위해 회사의 중장기 비전과 미래가치에 대한 토크쇼 형식의 즉석 질문응답도 진행할 예정이다. 이후 프로그램은 ‘도전과 화합’을 테마로 ‘8월 시원한 여름날의 재즈파티(Jazz Summer)’가 시그나타워 라운지에서 펼쳐진다. 또한 △비즈 캔들 만들기 체험 △불평 없는 세상 만들기 △사랑의 5가지 언어 등 다양한 ‘LINA’s Got Talent(라이나갓탤런트)’로 명명된 재능기부 프로그램에서 선발된 임직원의 재능기부가 이뤄진다. 이밖에 라이나생명은 크리스마스와 연말시즌에 계절 분위기에 맞는 성대한 뮤지컬 콘서트 공연 개최도 계획하고 있다. <출처 : 보험매일 > 관련기사보기 ▶내용 전문을 보시려면 상단링크를 클릭하세요