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[보험매일=최석범 기자]외국계 생명보험사와 손해보험사가 여성임원과 중간관리자 비중을 더욱 확대하는 모양새다. 메트라이프생명은 정부기관이 가이드라인으로 제시한 여성임원 비율을 준수하고 있는데 더해 중간관리자(팀장 및 부장)의 여성비중을 확대한다는 계획이다.

AXA손해보험(이하 악사손보)는 여성임원과 여성 중간관리자 비중을 대폭 확대하고 여성인재육성 제도를 확대·강화하겠다는 방침이다.

◇메트라이프 여성임원 비중 31% 유지

19일 취재에 따르면 메트라이프생명(이하 메트라이프)은 오는 2022년까지 여성임원의 비중을 현행 30%로 유지하고 중간관리자급 인력의 여성비중을 30%까지 확대한다.

현재 메트라이프의 여성임원(2020년 2월 기준)은 8명으로 전체 임원의 31%를 차지하고 있다. 2014년 10%(3명) 수준이었던 여성임원 비중은 2015년 25%(8명)으로 대폭 늘어났다. 2016년부터 현재까지 31% 수준을 유지하고 있다.





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<출처 : 보험매일 >
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