| [보험매일=주가영 기자] 한화손해보험(박윤식 대표)은 지난 주말, 경기도 용인에 위치한 한화생명 연수원에서 혁신실천 리더와의 현장 소통을 위한 ‘The Han 소리’워크숍을 개최했다. 이날 워크숍은 박윤식 대표이사를 비롯한 The Han 소리 멤버 22명이 함께 했으며, 혁신활동을 통한 현장변화, 혁신운영 관련 현장 건의사항 등 다양한 일정으로 진행됐다. 이번 The Han소리 1기 멤버는 2014년까지 활동을 하게되며, 2015년부터는 2기 멤버들이 새롭게 선발된다. 한화손보는 이를 통해 전사적으로 혁신활동 체화가 더욱 가속화 되고, 혁신문화가 뿌리 내리는데 큰 밑거름이 될 것을 기대하고 있다. 특히, WAVE3에 와서는 보상센터에서도 현장과제를 실행해 총 51개 혁신과제를 추진, 현장성을 더욱 강화하고 있다. 한화손보 박윤식 대표는 “혁신은 현장과의 소통이 무엇보다도 중요한데 The Han 소리 멤버들이 지난 1년간 현장의 소식과 의견을 잘 전달하고 소통해 혁신활동에 큰 도움이 됐다”며, “앞으로도 The Han 소리 멤버들이 현장의 소리 수렴 등 적극적인 활동으로 현장의 소통 매개체로서의 역할에 충실 해 주기 바란다 ”고 말했다. ‘Youngman Voice group’으로 구성된 ‘The Han 소리’는 현장의 한 소리, 한소리를 더해 의미 있는 ‘더 한소리’를 낸다는 의미로 현장 젊은 직원들의 의견을 수렴하고 개선사항을 전달하기 위해 지난해 9월에 발족됐다. 현장 실무자 중심의 건의사항을 청취하고, 하의상달 의사소통 채널을 공식화해 대표이사 등 주요 경영진과 더 한소리 멤버들과의 반기별 ‘The Han 소리’ 워크숍을 개최하고 있다. | 
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