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두 생보사는 통합추진단 킥오프를 통해 수십개 부서를 통합하기 위한 대조직을 구성, 올해 계획한 시나리오대로 추진한다.

두 보험사의 운영 방식이 달랐던 만큼 적은 마찰과 시너지 효과가 예상된다.

◇ 추진단 발족, 합병 적업 ‘본격화’

28일 보험업계에 따르면 KB생명과 푸르덴셜생명은 내년 1월 통합 생명보험사 출범을 목표로 지난주 ‘통합추진단’을 킥오프 했다.

통합추진단은 KB생명과 푸르덴셜생명의 수십개 부서가 통합 작업을 위해 지난 20일 발족했다. 통합추진조직은 △통합추진위원회 △PMO △통합추진단으로 구성됐다.

통합추진위원회는 통합과 관련한 주요 현안을 사전 심의하고 조정, 승인하는 역할을 한다.

PMO는 의견조율 및 진척·회의체를 관리하며, 통합추진단은 CPC 전략, 상품, 영업, 자산운용, IT등 10개 통합추진단으로 구성해 KB생명과 푸르덴셜생명간 통합 이슈 파악 및 과제별 합의를 도출한다.

통합추진단은 이달까지 인수합병 후 통합작업 과제를 확정한다. 5월부터 6월까지는 과제 의견을 조율하고 의사 결정한다.

이후 7월부터 12월까지는 최종합의안을 기반으로 영역별 과제를 추진한다는 계획이다.

KB생명 관계자는 “통합추진단이 출범하기 전에는 상품과 새 국제회계기준(IFRS17), IT분과는 우선적으로 추진하고 있다”고 말했다.

KB생명과 푸르덴셜생명의 통합 작업이 이뤄지고 있는 가운데, 부서별로 사명 결정 시기와 사옥 이전에 대해 내부에서는 우려의 목소리도 나온다.

우선 사명 결정은 출범 직전에 결정될 가능성이 높다.

일반적으로 합병 이전에 합병 소식과 계약 관리 등의 안내문을 소비자에게 전달하는데, 사명이 결정되지 않아 해당 부서에서는 시스템 적용과 안내문 배포 등에서 사전 작업이 어렵다는 후문이다.


<출처 : 보험매일 >
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