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작성자 : 관리자 작성일 : 2014-03-03 조회수 : 2878

KB생명, 신입사원 멘토링 제도 시행

[보험매일=주가영 기자] KB생명(대표이사 김진홍) 은 2014년 신규 채용된 신입사원 12명에 대한 멘토링 제도를 시행한다고 28일 밝혔다.

신입사원 12명은 대리, 과장급의 우수 선배들과 1대1로 매칭이 되어 업무관련 도움은 물론 조직생활에 대한 조언을 받으며 회사생활에 순조롭게 적응할 수 있게 된다.

이날 열린 멘토링 결연식에서는 전직원의 관심과 격려를 받으며 12쌍의 멘토-멘티가 맺어졌다. 이후 3개월 동안 시행되는 멘토링 제도에서는 월 1회 이상 멘토링 데이를 운영하여 멘토-멘티의 단합의 시간을 가지고, 온라인 커뮤니티를 통해 상시 소통을 시간을 가지도록 돕는다.

또한, 인트라넷을 통해 멘토링 관련 정보, 에피소드 등을 공유하도록 독려하며, 멘토링 평가 및 멘토링 활동비 지원 등을 통해 멘토가 활발한 활동을 할 수 있도록 적극 지원할 예정이다.

KB생명은 신입사원을 대상으로 연수원 입문교육, 본사집합교육, 영업현장 근무, 사이버 교육, 독서통신교육 등 다양한 교육 프로그램을 시행하여 보험 전문 인력으로 탄생할 수 있도록 돕고 있다.

< 출처 : 보험매일 >

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