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작성자 : 관리자 작성일 : 2016-01-07 조회수 : 2970

중소형 보험사 계리사 수급 난항

[보험매일=손성은 기자] 규제완화와 오는 2020년 IFRS(국제회계기준)4 2단계 도입으로 계리 인력의 중요성이 부각되고 있는 가운데 중소형 보험사의 계리사 확보가 쉽지 않을 것으로 전망된다.

올해 1월 기준 현재 한국보험계리협회에 등록된 보험사 근무 보험계리사들은 약 850여 명으로, 이 중 대부분은 대형사에 적을 두고 있다.

급변하는 시장 환경에 대비해 계리 역량을 확충해야하는 중소형사지만, 최근 제도 변화에 따라 계리사 시험 합격자 수가 줄어들고 있어 인력 수급이 쉽지 않은 상황이다.

◇ 2015년 보험계리사 시험 최종 합격자 25명
6일 보험업계에 따르면 금융당국의 규제완화와 오는 2020년 IFRS(국제회계기준)4 2단계로 보험사의 계리사 인력 확보가 필수적이지만, 중소형 보험사의 계리 인력 확보는 쉽지 않은 상황이다.

지난해 말 금융당국의 규제완화로 보험사의 상품개발 및 보험료 산정, 오는 2020년 IFRS4 2단계 도입으로 인한 회계 기준 변경으로 인해 최근 보험업계에선 계리 역량 강화가 주요 화두로 떠오르고 있다.

하지만 중소형사는 대형사와의 경쟁과 신규 계리사 유입률 하락 현상으로 계리사 확보에 애를 먹고 있는 것으로 알려졌다.

지난 2012년부터 2015년 35~38회 보험계리사 및 손해사정사 시험에서 최종 합격, 보험계리사 자격증을 획득한 총인원은 306명이었다.

연도별 보험계리사 합격 인원은 2012년 140명, 2013년 141명, 2014년 0명, 2015년 25명으로 합격 인원이 점차 감소하는 추세를 보이고 있다.

특히 2014년 37회 보험계리사 합격 인원은 0명으로 이는 해당 연도부터 글로벌스탠다드에 적합한 보험계리사의 전문성을 강화하고자 하는 취지로 시험방식과 합격자 결정 방법이 변경됨에 따라 합격 문턱이 높아졌다.

한편 6일 기준 한국보험계리사협회에 등록된 생명‧손해‧재보험사에 근무 중인 보험계리사는 864명이다.

◇ 계리 인력 대형 보험사 쏠림 현상
전체 보험사 중 소속 계리사가 100명 이상인 보험사는 삼성생명, 삼성화재, 한화생명 등 3개 대형사에 불과했다. 교보생명, 현대해상, 동부화재 등은 40~60명의 계리 인력을 보유하고 있다.

이 중 전체 보험계리사 중 50% 이상이 대형사에 적을 두고 있으며, 중소형 보험사 보유 계리사는 여전히 미미한 수준에 머물러 있다.

이어 그는 “향후 보험산업에서 계리 인력 규모 확대와 질적 강화가 필수적이지만 중소형사의 경우 이마저도 쉽지 않다”면서 “타 보험사에서 스카우트하기도 쉽지 않고 결정적으로 2014년을 기점으로 합격 인원도 감소하고 있는 상황”이라고 말했다.

<출처 : 보험매일 >
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