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삼성생명이 기조를 180도 바꿨다. 그간 삼성생명은 ‘돈으로 사람을 사지 않겠다’는 방향성 아래 보험설계사 영입에 다소 유연한 태도를 취해왔다.

그러나 최근 한화생명과의 격차가 좁혀지자 위기감을 느끼고 인력 확충에 적극적으로 나서고 있다.

◇ 삼성생명, 자회사 GA 사세 확장 돌입

24일 보험업계에 따르면 삼성생명은 올해 초부터 대형 GA 한국보험금융 산하 영업조직 CS라이프의 인수합병(M&A)를 위해 관련 사안들을 협상 중이다.

구체적으로 CS라이프 약 20개 지사의 소속 설계사 500여명을 삼성생명금융서비스로 이동시키기 위한 양수도계약을 놓고 세부 조건 등을 조율하는 단계다. 양수도계약을 체결할 경우 CS라이프 소속 설계사가 보유한 보험계약은 모두 삼성생명금융서비스로 이관된다.

한국보험금융은 지난 2016년 6월 코인스금융서비스와 CS라이프가 합병해 탄생한 GA다. 합병 이후 양사의 시너지가 발휘되면서 GA업계 내 성공적인 합병 사례로 꼽힌다.

협상이 긍정적으로 마무리되면 CS라이프 전체 설계사 1200여명 가운데 40%에 달하는 인원이 삼성생명금융서비스로 이동하게 된다.

삼성생명금융서비스는 삼성생명 자회사 GA로, 지난 2015년 설립됐다. 지난해 말 기준 소속 설계사 수는 1900여명이다.

삼성생명금융서비스는 지난해 11월 삼성생명으로부터 400억원의 유상증자를 실시했다. GA 인수 등 사세 확장에 필요한 자금을 미리 확보한 것으로 풀이된다.


후략

<출처 : 보험매일 >
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