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지지부진 KB손보 ‘임단협’ 물꼬 트이나



[보험매일=임성민 기자] 노사 이견으로 경색국면이 지속되고 있는 KB손해보험 2015년 임금단체협약체결이 양종희 사장 정식 취임 이후에야 물꼬가 트일 것으로 보인다.

◇ 양종희 사장, 임단협 마무리 짓나
29일 보험업계에 따르면 임금 인상률과 PS(초과이익분배금) 지급 여부로 진전을 보지 못하고 있는 KB손해보험의 2015년 임단협 협상이 오는 3월18일 양종희 사장 취임 이후 급물살을 탈 것으로 전망된다.

KB손보의 2015년 임단협 협상의 핵심 쟁점은 임금인상률과 PS 지급 여부다.

사측은 작년 경영 부진으로 인해 임금인상률 2%와 PS 지급은 불가하다는 입장을 고수하고 있으나, 노조는 6%의 임금인상과 30%의 PS 지급을 요구하고 있다.

사측은 지난 2014년 임단협 협상 당시 노조와 일정 이상 수익을 조건으로 임금인상률과 PS 지급 여부를 결정하기로 합의했으나, 올해 실적이 당시 조건을 충족하지 못했기 때문에 노조 주장을 받아들일 수 없다는 입장인 것으로 알려졌다.

그러나 노조는 LIG손보 매각 과정에서 조직원들이 감내했던 노고에 대한 대가를 요구하고 있을 뿐 아니라, 국내 임직원의 책임이 없는 미국 지점 손실을 제외할 경우 역대 최고 실적을 낼 정도로 양호한 수익을 거뒀다는 이유로 임금 인상률 확대와 PS 지급을 요구하고 있다.

노사 양측이 임단협 협상 과정에서 한 치도 물러서지 않아 임단협은 해를 넘긴 현재까지 진전을 보이지 못했고, 최근에는 노조와 사측 모두 위원장과 대표이사가 변경되며 협상 진행에 어려움을 겪어왔다.

노조는 노동부 분쟁조정 결렬 이후 협상 경색국면이 지속되는 가운데 양종희 신임 사장의 면담을 요청하는 등 임단협 요구사항에 대한 목소리를 높이고 있는 상황이다.

이에 오는 3월18일 KB손보 사장자리에 양 사장이 취임 이후 재개되는 임단협 협상에서 사측과 노조가 서로간의 이견을 좁힐 수 있을지 여부에 대해 보험업계의 관심이 집중되고 있다.

KB금융지주 출신인 양 사장이 계열사 간 시너지 효과 극대화를 위해 내부 조직원 결속을 강화해야 한다는 점에서 임단협 타결을 위한 구체적인 행보에 나설 가능성이 높을 것이란 분석이다.

KB손보 관계자는 “대표가 취임하지 않은 현 상황에서는 노조와 협상을 진행하기 어렵다”며 “양종희 사장의 취임 이후에 노조와 협상을 재개할 수 있을 것”이라고 말했다.

◇ KB손보 노조, ‘노력에 부합한 성과 지급해야’
보험업계는 양 사장 취임 이후 임단협이 타결될 가능성이 높다고 보고 있다.

대다수 손보업계가 이미 임단협을 마무리 지은 현 시점에서 임단협 타결은 계열사 시너지 확대를 원하는 사측은 물론, 장기간의 협상으로 인해 피로감이 중첩된 노조측에도 절실할 것이란 분석이다.

임금인상률과 PS 지급 여부를 놓고 첨예하게 대립하고 있는 현 상황 타개를 위해 PS를 미지급하되 임금인상률을 일부 확대하는 등 ‘절충안’이 채택될 가능성도 배재할 수 없는 상황.

노조 관계자는 “최근 노조 위원장 선거과 새로운 집행부 설립으로 인해 임단협 협상이 다소 지연됐으나 다시 재개된 상황”이라며 “신임 대표이사가 부임하는 만큼 사측이 전향적인 협상안을 제시할 것을 기대하고 있다”고 말했다.