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생명보험사 7월 GA 시책은 여름 휴가철을 집중 겨냥했다.
삼성생명, 동양생명, DB생명, 라이나생명 등 다수 생보사가 휴가비와 여행상품권을 시상으로 내걸었다.
◇ 삼성생명, ‘썸머 페스티벌’ 이벤트
삼성생명 GA 소속설계사 대상 종신보험 시상은 납입기간별로 차등 지급한다. 15년납은 월납보험료 기준 매출의 130%, 7~14년납 80%, 5년납 30%를 지원한다.
치아보험도 납입기간과 관계없이 250%를 시상한다.
건강상해보험과 일반정기보험은 15년납 이상에 250%, 10~14년납 150%, 10년납 미만 100%로 책정했다.
단체보험은 10년납 이상 250%, 10년납 미만은 100%를 지원한다.
경영인정기보험은 130%를 시상한다. 경영인정기보험은 GA 지사에게도 월 매출의 20%를 제공한다.
연금·저축보험에도 매출의 20%~80%를 지급한다. 계약이 9회차를 유지하지 못하면 전액 환수하는 조건이다.
삼성생명은 7월~8월 썸머 페스티벌 이벤트를 열어 현금과 물품을 지급한다. 대상은 암·치아·행복종신보험과 종신 15년납 이상 상품이다.
물품은 누계실적 20만원 이상을 거둔 설계사를 대상으로 매출 구간별로 가전제품이나 여행권을 선택 지급한다.
물품 선택 후 잔여실적에 대해서는 월납보험료의 260%를 현금 지급한다.
예를 들어 누계실적 35만원을 달성한 설계사의 경우 20만원 이상 실적에 제공하는 물품과 잔여실적 15만원은 월납보험료의 260%를 추가로 현금 지급받는 방식이다.
한화생명은 지난 6월 출시한 신상품 ‘간편 시그니처암보험’에 최고 시상을 내걸었다. 매출의 300%를 제시했다.
‘평생동행 간편종신보험’ 10년납 이상은 200%, 수술비건강보험은 150%를 지원한다. 그외 보장성보험은 매출의 100%를 현금 시상한다.
교보생명은 주력상품으로 분류된 무배당 암보험과 ‘평생든든종신보험’ 매출의 300%를 지급한다.
또 무배당 경영인정기보험과 체증형정기보험은 250%, 체증형 종신보험도 200% 지원한다. 이밖에 건강보험 등 보장성보험은 100%를 시상한다.