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KB손보, 2015년 임단협 타결 가능성 높아져

작성자 : 관리자 작성일 : 2016-04-25 조회수 : 1748

KB손보, 2015년 임단협 타결 가능성 높아져

[보험매일=손성은 기자] KB손해보험과 노동조합의 2015년 임단협을 둘러싼 첨예한 갈등 국면이 해소될 가능성이 보이고 있다.

KB손보와 노조는 임금 인상률, PS(초과이익분배금) 및 임금피크제 도입과 관련한 이견으로 지난해 하반기 마무리됐어야 임단협이 좀처럼 진전을 보이지 못하고 있던 상황이다.

노조와 사측은 지난주 회의를 통해 2015년 임단협을 최대한 빠른 시일 내에 마무리할 수 있도록, 의견 조율을 위한 협상을 진행하기로 하는데 동의했다.

◇ 이달 말 임단협 마무리 목표
24일 보험업계에 따르면 KB손보 사측과 노조는 오는 25일부터 임금 인상률 및 PS 문제 등에 대한 양측 의견을 조율해 가급적이면 이달 내로 2015년 임단협을 마무리 짓기 위해 노력한다는 방침이다.

앞서 사측과 노조는 지난 22일 회의를 통해 2015년 임단협을 마무리 짓기 위한 의견 조율을 위한 협상을 진행하기로 결정한 바 있다.

KB손보의 2015년 임단협은 현재 해를 훌쩍 넘긴 상황이다.

노조는 LIG손보 인수 당시 직원들이 감내해야했던 고통과 미국 지점 손실을 제외할 경우 역대 최고 실적을 낼 정도로 양호한 수익을 거뒀다며 임금 인상률 6%와 당기순이익 30%를 PS로 지급할 것을 요구했다.

반면 사측은 저금리와 미국지점 손실 등 경영 악화로 인해 임금 인상률 2% 제시, PS 지급 불가라는 입장을 고수했다.

특히 사측은 지난 2014년 임단협 당시 노조와 일정 이상 수익을 조건으로 임금 인상률과 PS 지급을 결정하기로 합의했으나, 조건을 충족하지 못해 노조의 요구는 받아들일 수 없다는 입장을 견지했다.

여기에 최근 사측이 2015년 임단협에 ‘임금피크제’ 논의를 포함할 것을 요구함에 따라 갈등이 격화됐다.

하지만 2015년 임단협이 해를 넘겼고, 협상이 정상적으로 마무리됐을 경우 오는 5월이 2016년 임단협 기간인 점을 고려, 양측은 가능하면 이달 중으로 협상을 마무리하기 위해 노력한다는 방침인 것으로 알려졌다.

◇ 임금피크제 도입 문제가 걸림돌
보험업계에선 KB손보의 2015년 임단협 협상의 최대 걸림돌로 임금피크제를 지목하고 있다.

이전부터 노조는 2015년 임단협을 마무리한 이후 2016년 임단협에서 임금피크제와 관련한 논의를 진행해야 한다는 입장을 고수해왔다.

문제는 현재 보험업계에선 KB손보를 제외한 타보험사와 노조의 경우 지난해 2015년 임단협을 통해 임금피크제를 마무리했다는 점이다.

보험업계 일각에선 임금피크제 도입이 KB손보의 2015년 임단협 협상의 키를 쥐고 있다고 보고 있다.

보험업계 관계자는 “임금 인상률과 초과이익 분배의 경우 의견 조율을 통한 합의 도출이 가능한 사안이다”라며 “하지만 임금피크제 도입은 매우 민감한 문제이기에 사측이 일방적으로 도입을 요구할 경우 갈등 국면이 더욱 심화될 가능성이 적지 않다”고 말했다.

<출처 : 보험매일 >
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