보험비교사이트

사고 책임율 ?
작성자 : 관리자 작성일 : 2007-02-09 조회수 : 9806


질문내용 1. 사고결과 : 부상 2. 피해자 성별, 직업 : 남, 회사원 3. 초진 : 3주 4. 가해자 가입된 보험 : 종합 (보험회사는 아직모름) 5. 알고 싶은 내용 안년하십니까? 궁금한점이 있어 문의드립니다. 2007년 2월 4일 새벽 1시경 주행중에 앞에 사고차량을 발견 하고 살펴보니 사고차량에 부상자가 있는것같아 부상자를 도와주다 달려오던 차에 받혀 왼쪽 무픞뼈가 완전 골절되어 2월4일 15:00시경 수술을 받게 되었습니다. 사고차량은 1차선에 세워져있었고(2대) 피해자는 1차선과 2차선 사이에서 부상자를 돕고 있었으며 가해차량은 1차선으로 달려오다 세워져있던 차를 들이받고 튕겨져 나오면서 돕고있던 피해자를 받아 피해자가 튕겨져 나간 사고입니다. 그리고 뒤에 식별할수 있는 안전조치를 하지못하고 있던 상황이었습니다. 이러한 경우 피해자는 어느정도의 과실이 인정되는지 또한 병원치료비등은 어떻게 되는지 궁금하여 이렇게 문의 드립니다. --------------------------------------------------------------------------------------------------- 답변내용 좋은 일을 하다가 사고당한 것이지만 가해차량 입장에서는 좋은 일을 하고 있었는지 아닌지 알 수 없기에 과실비율 판단은 어두운 새벽에 차가 안전조치 없이 세워져 있고 그 옆에 서 있던 사람을 충격한 자체만으로 판단할 듯합니다. 그 경우 도로 넓이에 따라 다르겠지만 편도 2차로라고 본다면 피해자 과실 30~40% 가량 볼 수 있어 보입니다. 물론 판사가 좋은 일하다 다친 것을 딱하게 보아 과실비율을 조금 낮춰 인정할 가능성은 있습니다. 한편 피해자에게 과실이 있더라도 치료비는 보험사가 다 대줍니다. 다만 나중에 합의나 소송에서는 치료비에 대해 과실만큼 공제합니다. 참고로 과실이 높으면 합의금 한 푼도 못 받는 경우도 생길 수 있습니다.
필수안내사항
1. 금융상품판매업자 : ㈜인슈퍼스트 (등록번호 제2017100053호)
2. 본 광고는 광고심의기준을 준수하였으며, 유효기간은 심의일로부터 1년입니다.
준법감시인 심의필 제0702-광고S-BN-6218호(2024.08.16~2025.08.15)

※ 보험계약자가 기존 보험계약을 해지하고 새로운 보험계약을 체결하는 과정에서
① 질병이력, 연령증가 등으로 가입이 거절되거나 보험료가 인상될 수 있습니다.
② 가입 상품에 따라 새로운 면책기간 적용 및 보장 제한 등 기타 불이익이 발생할 수 있습니다.

※ 상기 내용은 (주)인슈퍼스트 대리점의 의견이며, 계약체결에 따른 이익 또는 손실은 보험계약자 및 피보험자에게 귀속됩니다.
다음글 과실이 높으면 합의금 한 푼도 못 받는 경우도 생길 수 있습니다...2007-02-09
이전글 기왕증이래요 2007-02-09
목록
국내 8개 보험사
자동차보험료 통합비교견적 한번에!

긴급출동서비스 전화 안내

 
긴급출동서비스 전화안내
현대해상 하이카 긴급출동서비스 1588-5656
DB손해보험 프로미카 긴급출동서비스 1588-0100
메리츠화재 레디카 긴급출동서비스 1566-7711
삼성화재 애니카 긴급출동서비스 1588-5114
KB손해보험 매직카 긴급출동서비스 1544-0114
흥국화재 마이카 긴급출동서비스 1688-1688
한화손해보험 마스타카 긴급출동서비스 1566-8000
롯데손해보험 해피카 긴급출동서비스 1588-3344
운전자보험 기획관 GO : 자동차보험에서 부족할 수 있는 중대법규 위반사고, 벌금, 변호사비용 등을 보장!(특약가입시) 자동차보험 비교견적 상담전화! 1566-1800
파이낸셜신문 선정 2015 대한민국브랜드 대상수상 인터넷보험비교사이트 부문, 흥국화재 연도대상수상 에이전시부문, 메리츠화재 2009-2012 연도대상수상 에이전시부문, DB손해보험(동부화재 Honor's Club수상 대표 자동차보험 오토바이보험 이륜차보험 각 8개보험사 자동차보험료 비교견적사이트에서 계산시스템을 활용하세요. 보험비교는 보험프라자는 보험비교 전문 설계팀 및 계약유지관리 서비스 전담팀을 운영하고 있습니다.
맨위로 맨아래로